Gruppen

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Gruppen Outplacements werden bei Konsolidierungs- oder Bereichs-Auflösungsprozessen empfohlen.

Das Gruppen Outplacement ist für Linien Angestellte vorgesehen. Die Gruppen sollen 6 Teilnehmer nicht überschreiten.

Inhalt eines Gruppen Outplacements sind folgende Themen:

•         Erstellung eines Stärken-Schwächen-Profils

•         Erstellung des Anforderungsprofils der angestrebten Stelle

•         Bewerbungstrainings (Analyse der Angebote; telefonischer Erstkontakt; Bewerbungsschreiben; Bewerbungsinterviews; Vertragsanalyse)

•         Support bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen

Jedem Teilnehmer eines Gruppen Outplacements steht eine umfassende Dokumentation zu.

Jedem Teilnehmer soll darüber hinaus eine zu vereinbarende individuelle Betreuung zur Verfügung stehen.